L'Unione delle competenze sosterrà lo sviluppo del capitale umano della nostra Unione per rafforzare la competitività dell'UE. Un'iniziativa chiave dei primi 100 giorni di questa Commissione, l'Unione delle competenze:
- Fornire livelli più elevati di competenze di base , ad esempio attraverso il progetto pilota Basic Skills Support Scheme;
- Offrire agli adulti opportunità permanenti di migliorare e riqualificare regolarmente le proprie competenze , ad esempio attraverso un progetto pilota di garanzia delle competenze;
- Facilitare il reclutamento da parte delle imprese in tutta l'UE , ad esempio attraverso un'iniziativa per la portabilità delle competenze;
- Attrarre e trattenere le competenze e i talenti necessari all'economia europea, ad esempio attraverso l'azione "Scegli l'Europa" per attrarre i migliori talenti a livello mondiale;
- Avere una solida base di governance , basata sul nuovo Consiglio europeo di alto livello per le competenze, che sarà informato da un Osservatorio europeo di intelligence sulle competenze.
Dai bambini a scuola a coloro che raggiungono la pensione, questa iniziativa darà alle persone in tutta Europa le competenze di cui hanno bisogno per prosperare. Incoraggerà inoltre la portabilità delle competenze in tutto il continente attraverso la libera circolazione di conoscenze e innovazione.
L'Unione per la comunicazione delle competenze è accompagnata da un piano d'azione sulle competenze di base e da un piano strategico per l'istruzione STEM per migliorare le competenze in scienza, tecnologia, ingegneria e matematica, promuovere le carriere STEM, attrarre più ragazze e donne e aumentare la preparazione di fronte alle transizioni digitali e alle tecnologie pulite.
Nuovi obiettivi per il 2030
La Commissione propone una serie di nuovi obiettivi entro il 2030:
- La quota di studenti con scarsi risultati in alfabetizzazione, matematica, scienze e competenze digitali dovrebbe essere inferiore al 15%, mentre la quota di studenti con ottimi risultati in alfabetizzazione, matematica e scienze dovrebbe essere almeno del 15%;
- La quota di studenti iscritti a corsi STEM nell'istruzione professionale iniziale di livello medio dovrebbe essere almeno del 45%, con almeno 1 studente su 4 di sesso femminile;
- La quota di studenti iscritti a corsi STEM nell'istruzione superiore deve essere almeno del 32%, con almeno 2 studenti su 5 donne;
- La quota di studenti iscritti a programmi di dottorato in ICT dovrebbe essere pari almeno al 5%, con almeno 1 studente su 3 di sesso femminile.
Costruire una solida base attraverso l'istruzione e la formazione
L'istruzione e la formazione svolgono un ruolo essenziale nella creazione di posti di lavoro e vite di qualità, ad esempio sosterremo le competenze di alfabetizzazione, matematica, scienze, competenze digitali e di cittadinanza attraverso il progetto pilota Basic Skills Support Scheme . Insieme agli Stati membri, la Commissione svilupperà e sosterrà finanziariamente un quadro di misure di intervento efficaci (come allerta precoce, monitoraggio, supporto personalizzato, reti). Questo schema per bambini e giovani che hanno difficoltà ad acquisire competenze di base migliorerà i loro livelli di rendimento.
Aggiornamento e riqualificazione regolari come nuova norma
Nelle nostre economie in evoluzione, lo sviluppo di nuove competenze dovrebbe diventare una parte ricorrente ed essenziale della vita professionale delle persone.
La Commissione svilupperà un progetto pilota Skills Guarantee . Questo schema offrirà ai lavoratori coinvolti in processi di ristrutturazione, o a rischio di disoccupazione, l'opportunità di sviluppare ulteriormente la propria carriera in un'altra azienda o in un altro settore.
L'UE semplificherà e rafforzerà le accademie delle competenze dell'UE, che forniscono le competenze necessarie alle imprese per la transizione verde e il Clean Industrial Deal.
Favorire la libera circolazione delle persone qualificate
Il pieno potenziale del Mercato Unico sarà sbloccato dalla circolazione delle competenze. Per aprire maggiori opportunità per lavoratori e aziende, una Skills Portability Initiative renderà più facile riconoscere e accettare competenze e qualifiche in tutta l'UE, indipendentemente da dove siano state acquisite. L'iniziativa promuoverà l'uso di credenziali digitali.
Rendere l’UE una calamita per i talenti
L'Unione delle competenze rafforzerà la capacità dell'UE di attrarre, sviluppare e trattenere talenti chiave, sia all'interno dell'UE che in tutto il mondo.
Ad esempio, la Commissione lancerà un invito pilota nell'ambito delle azioni Marie Skłodowska-Curie denominato "Scegli l'Europa", con una dotazione di bilancio di 22,5 milioni di euro, per attrarre i migliori talenti a livello mondiale, offrendo eccellenti condizioni di lavoro e di occupazione in ambito scientifico e prospettive di carriera.
Inoltre, una volta adottata dal Parlamento e dal Consiglio, la Commissione istituirà un bacino di talenti dell'UE per il reclutamento da fuori l'UE a tutti i livelli di competenze, in particolare nelle occupazioni che affrontano gravi carenze. Quest'anno verrà presentata una strategia per i visti per supportare ulteriormente l'arrivo di studenti di alto livello, lavoratori qualificati e ricercatori.
Nuova governance forte
Per realizzare l'Unione delle competenze saranno necessarie una responsabilità collettiva e una maggiore ambizione, investimenti e un'efficace attuazione delle riforme. Per questo, l'Unione delle competenze si baserà su una governance forte, informata da un Osservatorio europeo di intelligence sulle competenze . L'osservatorio fornirà dati e previsioni sulle competenze e consentirà di inviare avvisi di allerta precoce sulle carenze di competenze in settori critici o strategici.
Un nuovo European Skills High-Level Board riunirà i fornitori di istruzione e formazione, i leader aziendali e i partner sociali per fornire approfondimenti completi sulle competenze ai decisori politici dell'UE. Basandosi sull'Osservatorio, il Board garantirà una visione coordinata e l'identificazione delle azioni coraggiose necessarie per rafforzare il nostro capitale umano.
Poiché il capitale umano, l'istruzione e le competenze sono aspetti fondamentali per garantire la competitività europea, la Commissione intende introdurre una nuova raccomandazione UE-27 sull'istruzione e le competenze nel ciclo del semestre europeo, per orientare gli Stati membri e gli attori interessati.